Az üzleti siker érdekében elengedhetetlen, hogy a kollégák között hatékony legyen az együttműködés. Ez azonban nem jön létre magától, szükség van hozzá a csapatépítő program beütemezésére.
A csapatépítés esetén kiváló program lehet például a Neverland szabadulószoba, amely olyan közös kalandot biztosít, amely garantáltan összekovácsolja a munkavállalókat amellett, hogy felhőtlen szórakozást nyújt.
Az előnyök
Számos előnye van ennek a csapatépítő programnak, többek között az, hogy a csapat összetartóvá válik és új kapcsolatok alakulnak ki. Az előnyök sorában továbbá azt is érdemes megemlíteni, hogy ezzel a programmal növelni lehet az alkalmazottak motivációját, valamint csökkenteni lehet a stresszt.
Annak köszönhetően, hogy a munkavállalók kikerülnek a mindennapi munkakörnyezetből, és közösen élhetnek át kihívásokat, segít bizalmat építeni. Az pedig nyilvánvaló, hogy a bizalom nagymértékben hozzájárul, sőt nélkülözhetetlen a hatékony együttműködéshez a munka során.
Kiváló választás csapatépítésre
Ahogy már a bevezetőben is említettük, a szabadulószoba kiváló választás a csapatépítésre. Ennek a lehetőségnek köszönhetően túl lehet lépni a sablonos céges vacsorákon. Növelni lehet a munkavállalók elégedettségét, valamint formálni lehet a céges kultúrát. Ezáltal jobban meg tudják egymást ismerni a munkatársak, és az új kollégák is könnyebben tudnak integrálódni a csapatba.
Tehát azok számára kiváló választás a szabadulószobás csapatjáték, akik felejthetetlen élményt szeretnének átélni, és kivételes helyszínt keresnek a különleges eseményre. Ráadásul annak köszönhetően, hogy a csapattagoknak együtt kell gondolkodniuk a kijutás érdekében, fejleszteni lehet a problémamegoldó készségeket.
A szervezés nem egyszerű feladat
Az mindenki számára nyilvánvaló, hogy egy csapatépítő program megszervezése nem egyszerű feladat, sosem volt az. Amiatt nehéz, mert ahány kolléga van, annyiféle érdeklődési kör, és emiatt sok szempontra oda kell figyelnie a szervezőknek.
Az egyik legfontosabb szempont, hogy meg kell határozni a pontos célját a programnak. Ez lehet többek között a csapattagok együttműködésének erősítése vagy a kommunikációjának a javítása, esetleg a konfliktuskezelés fejlesztése.
Továbbá célszerű a szervezés során figyelembe venni azt, hogy a programok különböző típusú tevékenységeket foglaljanak magukba. Ennek köszönhetően minden résztvevő egyszerűen megtalálhatja azt a feladatot, amely a leginkább testhezálló számára.
Elengedhetetlen, hogy a program valódi csapatmunkát igényeljen, hiszen csak ebben az esetben tudja erősíteni a kommunikációs készségeket. A célok és az eredmények egyértelműek legyenek, és azok mindenképpen jól legyenek kommunikálva.
Fontos kiemelni azt is, hogy az élménydús programot követően mindenképpen célszerű sort keríteni az értékelésre. Ennek során olyan visszajelzések kaphatóak a résztvevőktől, amelyek a jövőbeni csapatépítő programok megszervezése során rendkívül hasznosak lesznek.
Szponzorált cikk
